Trong một khu vực từ lâu được xác định bởi các hệ thống doanh nghiệp phân tán, các công cụ tuân thủ lỗi thời và phần mềm nhân sự hiếm khi nói đến vấn đề tài chính, Cercli đang xây dựng một giải pháp thay thế thống nhất cho các doanh nghiệp MENA với cốt lõi là AI.
Công ty khởi nghiệp có trụ sở tại Dubai, được thành lập bởi các nhà điều hành cũ của Careem là Akeed Azmi và David Reche, đã công bố vòng Series A trị giá 12 triệu đô la được đăng ký vượt mức do VC Picus Capital của Châu Âu dẫn đầu.
Cercli ngày nay trông hơi khác so với công ty đã huy động được vòng hạt giống trị giá 4 triệu đô la vào năm ngoái. Nó đang xây dựng lại một ngăn xếp giống như Rippling cho khu vực MENA, nhưng biến nó thành nền tảng AI ngay từ đầu.
Trong năm qua, sự đặt cược đó đã được đền đáp. Công ty cho biết họ đã tăng doanh thu lên hơn 10 lần và hiện xử lý hơn 100 triệu USD tiền lương hàng năm cho nhiều doanh nghiệp trên 50 quốc gia.
Nhưng trong một thị trường công nghệ nhân sự đông đúc — nơi có hàng chục công ty khởi nghiệp như Deel và Remote, cùng với những công ty lâu đời như SAP và Oracle, đã hứa hẹn mọi thứ, từ thanh toán xuyên biên giới đến trả lương — tại sao thị trường lại cần một công ty công nghệ nhân sự khác? Giám đốc điều hành Azmi hy vọng việc xây dựng lại AI đầu tiên có thể là lợi thế tạo nên sự khác biệt của nó.
Azmi thành lập Cercli để hỗ trợ các doanh nghiệp vận hành con người cơ bản, một vấn đề mà anh và Reche nhận thấy ở những người chủ trước đây của họ, Careem và Kitopi, hai trong số những kỳ lân nổi tiếng nhất MENA.
Với việc tính lương trải rộng trên nhiều hệ thống và việc tuân thủ khác nhau tùy theo khu vực, phiên bản đầu tiên của Cercli tập trung vào một nền tảng hợp nhất quản lý nhân sự, tính lương và tuân thủ cho các công ty có trụ sở tại MENA hoạt động trên toàn cầu.
sự kiện Techcrunch
San Francisco
|
Ngày 27-29 tháng 10 năm 2025
Nhưng Azmi cho biết họ đã hình dung ra một cơ hội lớn hơn nếu sử dụng AI. Vì vậy, trong ba tháng qua, Azmi cho biết công ty đã viết lại toàn bộ công cụ trả lương của mình để phù hợp với đa quốc gia và tương thích với đại lý, cho phép công ty mở rộng quy mô hiệu quả hơn trên khắp các khu vực pháp lý toàn cầu.
Azmi cho biết trong một cuộc phỏng vấn với TechCrunch: “Các hệ thống kế thừa trong 20 năm qua — SAP, Oracles, Workdays của bạn — chúng được xây dựng cho tại chỗ và đám mây. Giờ đây, chúng ta đang bước vào một thế giới dựa trên AI”. “Chúng tôi không chỉ muốn tích hợp AI; chúng tôi muốn suy nghĩ lại toàn bộ cách mọi người và tổng đài viên làm việc cùng nhau.”
Nó cũng được thực hiện tương tự với mô-đun tuyển dụng của nó. Cercli hiện cung cấp các tính năng do tác nhân điều khiển có thể hiển thị danh sách ứng viên, lấy nguồn từ bộ dữ liệu nội bộ và chạy logic nền tảng để phù hợp với việc tuyển dụng.
Hoạt động nội bộ của công ty chạy trên AI, vì công ty sử dụng các đại lý đối chiếu và kho bạc được xây dựng tùy chỉnh để quản lý tài chính và kế toán của riêng mình. Đó là cách nhóm 14 người kết thúc Series A trong khi vẫn duy trì tốc độ tăng trưởng doanh thu 21% hàng tháng, theo Azmi.
Ngoài AI, người sáng lập tin rằng sức mạnh khác của Cercli nằm ở sự hợp nhất. Mặc dù tồn tại rất nhiều đối thủ cạnh tranh nhân sự đa mô-đun – bao gồm Deel, Rippling, BambooHR – các công ty MENA thường kết hợp văn phòng hỗ trợ của họ với nhau từ các giải pháp điểm. Một công ty có thể sử dụng các sản phẩm khác nhau để quản lý chi phí, tính lương hoặc tuyển dụng.
Azmi giải thích: “Khách hàng đang yêu cầu mọi thứ ở một nơi và việc sử dụng AI cho phép chúng tôi xây dựng trải nghiệm thống nhất đó nhanh hơn nhiều”.
Azmi cho biết kiến trúc dựa trên AI của Cercli cũng cho phép nó tiếp cận khách hàng một cách nhanh chóng. Ông tuyên bố rằng quá trình thiết lập có thể diễn ra trong hai đến ba ngày, so với vài tháng thông thường với các hệ thống cũ. Điều này đã giúp công ty khởi nghiệp công nghệ nhân sự hai năm tuổi này giành được khách hàng từ các công ty khởi nghiệp đến các công ty đa quốc gia, bao gồm Ngân hàng Vision, Trung tâm Tài chính Khí hậu Toàn cầu, Huspy, Lean Technologies và Ziina.
Cercli cũng là khoản đầu tư MENA đầu tiên cho Picus Capital. Công ty này đã hỗ trợ các công ty nhân sự toàn cầu khác như Personio, Multiplier, Deel, Maki và JetHR.
Các nhà đầu tư khác tham gia vòng Series A này bao gồm Knollwood Investment Advisory cũng như các nhà đầu tư hiện tại Y Combinator, Afore Capital và COTU Ventures.
Là một phần của khoản đầu tư, công ty có kế hoạch xây dựng các sản phẩm mới dựa trên AI và nỗ lực giành thêm thị phần trong cơ hội phần mềm nhân sự trị giá 5,8 tỷ USD ở MENA.
Robin Godenrath, đối tác sáng lập tại Picus Capital cho biết: “Chúng tôi đã thấy mô hình kinh doanh này thành công trên toàn cầu trong danh mục đầu tư của mình và chúng tôi rất vui mừng được hỗ trợ Cercli khi họ tiếp tục tăng thị phần thông qua khách hàng mới và ra mắt sản phẩm”.