Một giám đốc điều hành Meta phụ trách xây dựng các sản phẩm metaverse của công ty đã nói với nhân viên rằng họ nên sử dụng AI để “đi nhanh hơn gấp 5 lần” theo một thông báo nội bộ mà 404 Media thu được.
“Metaverse AI4P: Hãy suy nghĩ 5X, không phải 5%,” thông báo được đăng bởi Vishal Shah, Phó chủ tịch Metaverse của Meta, cho biết (AI4P là AI cho Năng suất). Ý tưởng là các lập trình viên nên sử dụng AI để làm việc hiệu quả hơn gấp 5 lần so với những gì họ đang làm — chứ không chỉ sử dụng nó để đi 5 lần. phần trăm hiệu quả hơn.
“Mục tiêu của chúng tôi rất đơn giản nhưng táo bạo: biến Al thành thói quen chứ không phải điều mới lạ. Điều này có nghĩa là ưu tiên đào tạo và áp dụng cho mọi người, để việc sử dụng Al trở thành bản chất thứ hai—giống như bất kỳ công cụ nào khác mà chúng tôi dựa vào”, thông báo viết. “Nó cũng có nghĩa là tích hợp Al vào mọi cơ sở mã và quy trình làm việc chính.” Shah nói thêm rằng điều này không chỉ áp dụng cho các kỹ sư. “Tôi muốn gặp các Thủ tướng, các nhà thiết kế và [cross functional] các đối tác xắn tay áo và xây dựng các nguyên mẫu, sửa lỗi và vượt qua ranh giới của những gì có thể,” ông viết. “Tôi muốn thấy chúng tôi tiến nhanh hơn gấp 5 lần bằng cách loại bỏ những xung đột khiến chúng tôi chậm lại. Và nhanh hơn gấp 5 lần để hiểu được cảm nhận về sản phẩm của chúng tôi nhanh hơn nhiều. Hãy tưởng tượng một thế giới nơi mọi người có thể nhanh chóng tạo nguyên mẫu cho một ý tưởng và vòng phản hồi được tính bằng giờ chứ không phải tuần. Đó là tương lai mà chúng tôi đang xây dựng.”
Các sản phẩm metaverse của Meta, mà CEO Mark Zuckerberg đã đổi tên công ty để làm nổi bật, đã tiêu tốn rất nhiều thời gian và tiền bạc, khi công ty chi hàng chục tỷ đô la để phát triển một sản phẩm mà tương đối ít người sử dụng.
Zuckerberg đã nói rất nhiều về việc anh ấy mong đợi các nhân viên AI sẽ viết phần lớn mã của Meta trong vòng 12 đến 18 tháng tới như thế nào. Công ty gần đây cũng đã quyết định rằng các ứng viên xin việc sẽ được phép sử dụng AI như một phần của bài kiểm tra viết mã trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Nhưng thông điệp của Shah nhấn mạnh nỗi sợ hãi mà người lao động đã có từ khá lâu: Các ông chủ không chỉ mong đợi thay thế công nhân bằng AI mà họ còn mong đợi những người vẫn sử dụng AI sẽ trở nên hiệu quả hơn nhiều. Giả định ngầm là công việc mà con người có kỹ năng thực hiện mà không có AI đơn giản là không đủ tốt.
Tại thời điểm này, hầu hết những gã khổng lồ công nghệ đang đẩy mạnh AI vào lực lượng lao động của họ. Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy đã nói với các nhân viên vào tháng 7 rằng ông kỳ vọng AI sẽ thay đổi hoàn toàn cách thức hoạt động của công ty và dẫn đến mất việc làm. Ông nói: “Trong vài năm tới, chúng tôi hy vọng rằng điều này sẽ làm giảm tổng lực lượng lao động của công ty khi chúng tôi đạt được hiệu quả cao hơn từ việc sử dụng rộng rãi AI trên toàn công ty”.