Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia đã rút “nhiều tuyên bố” mà nó đưa ra đối với Apple liên quan đến các trường hợp được đưa ra vào năm 2021 bởi các nhân viên cũ, theo Bloomberg. Cụ thể, họ đã bác bỏ một cáo buộc rằng Giám đốc điều hành Apple Tim Cook đã vi phạm quyền của công nhân khi ông gửi email toàn nhân viên năm đó, cho biết “những người rò rỉ thông tin bí mật không thuộc về công ty”. Cook cũng nói trong email rằng Apple đang “làm mọi thứ trong [its] Sức mạnh để xác định những người đã rò rỉ “thông tin từ một cuộc họp nội bộ vào tuần trước, trong đó ban quản lý đã trả lời các câu hỏi của người lao động về luật công bằng và luật chống phá thai của Texas.
Apple đã không chấp nhận tiết lộ thông tin bí mật, cho dù đó là IP sản phẩm hay các chi tiết của một cuộc họp bí mật “, Cook viết vào thời điểm đó. NLRB hiện đã rút một số khiếu nại được đưa ra trong khiếu nại của cựu nhân viên Ashley Gjøvik, bao gồm cả việc Apple nói với các nhân viên không tiết lộ thông tin liên lạc của công ty, và họ đã đình chỉ Gjøvik để trả thù và sa thải cô ấy một cách bất hợp pháp. Nhưng, không phải tất cả các cáo buộc đã được rút lại. Apple đã giải quyết một trường hợp riêng với Gjøvik vào tháng Tư, mà cô đã công bố là một chiến thắng cho công nhân, vì việc giải quyết bắt buộc Apple phải sửa đổi các quy tắc xung quanh các thỏa thuận và thảo luận về thông tin của công ty để làm rõ “nhân viên có thể nói về lương, điều kiện làm việc của họ và tổ chức công đoàn mà không cần trả thù” và nói chuyện với báo chí.
Ngoài ra, bỏ yêu cầu rằng email của Cook đã vi phạm quyền của công nhân, Ủy ban Lao động cũng đang rút lại cáo buộc của mình rằng vụ nổ súng của nhà hoạt động Janneke Parrish, một trong những nhà lãnh đạo của phong trào #Appletoo, đã vi phạm luật. Nó đã bác bỏ các cáo buộc trước đây của mình rằng Apple đã vi phạm luật bằng cách áp dụng các quy tắc bảo mật và giám sát công nhân hoặc khiến họ nghĩ rằng họ cũng đang bị giám sát. Sau một cuộc điều tra, NLRB trước đây đã đi đến kết luận rằng email của Cook và hành vi chung của Apple đang “can thiệp, kiềm chế và ép buộc nhân viên trong việc thực hiện các quyền của họ.”
Bloomberg Nói rằng đây chỉ là một ví dụ của NLRB thân thiện hơn với các công ty dưới thời Tổng thống Trump. Chúng tôi đã liên hệ với NLRB để biết thêm thông tin.
Sửa chữa, ngày 27 tháng 9 năm 2025, 6:42 PM ET: Câu chuyện này tuyên bố không chính xác rằng NLRB đã rút các yêu cầu chống lại Apple trong các khiếu nại của các nhân viên bao gồm cả Cher Scarlett. Các khoản phí của Scarlett đối với Apple, liên quan đến việc trả vốn chủ sở hữu, ngăn chặn các cuộc thảo luận về tiền lương và xả thải mang tính xây dựng, đã không bị rút hoặc bác bỏ.
Bài viết này cũng đã được cập nhật để bao gồm thông tin bổ sung về các cáo buộc của cựu nhân viên Ashley Gjøvik đã bị rút và về việc giải quyết trước đây của Apple với Gjøvik.