Nền tảng kinh tế Gig Fiverr đang sa thải 250 nhân viên khi nó trở thành một công ty “AI đầu tiên”, Giám đốc điều hành Micha Kaufman chia sẻ trong một bài tiểu luận về X. Động thái này ảnh hưởng đến khoảng 30 % nhân viên của công ty, Đăng ký viết, và không có gì lạ giữa các công ty công nghệ vào năm 2025. Duolingo đã công bố kế hoạch tương tự để trở thành “AI đầu tiên” vào tháng Tư.
Kaufman mô tả quá trình này trở lại “Chế độ khởi nghiệp” và viết rằng mục tiêu cuối cùng của anh là biến Fiverr thành “một công ty AI đầu tiên gầy hơn, nhanh hơn, với cơ sở hạ tầng công nghệ tập trung AI hiện đại, một nhóm nhỏ hơn, mỗi loại có năng suất lớn hơn đáng kể và nhiều lớp quản lý ít hơn.” Một phần của sự biện minh mà Kaufman cung cấp cho lý do tại sao Fiverr không “cần nhiều người vận hành doanh nghiệp hiện tại” là công ty đã tích hợp AI vào các chương trình phát hiện và hỗ trợ khách hàng.
Dấu hiệu đầu tiên cho thấy Fiverr có thể biện minh cho việc sa thải với AI đã đến khi Kaufman được phỏng vấn bởi CBS News Vào tháng 5 năm 2025 về sự nguy hiểm mà công nghệ đặt ra cho nhân viên. Kaufman đặc biệt khuyên nhân viên “tự động hóa 100 phần trăm” những gì họ làm với AI, đồng thời tuyên bố điều đó sẽ không thể thay thế họ vì họ vẫn có khả năng “suy nghĩ phi tuyến tính” và “các cuộc gọi phán xét”. Lời khuyên đó có vẻ như cuối cùng nó hữu ích cho nhân viên của Fiverr.
Việc cắt giảm của công ty ảnh hưởng đến ít người hơn một công ty lớn hơn như ngày làm việc, người đã công bố kế hoạch loại bỏ 1.750 vai trò vào tháng 2 năm 2025. Mặc dù có quy mô của công ty hoặc mức đầu tư vào AI, tuy nhiên, việc sa thải có cùng một tác dụng: sẽ có nhiều công việc hơn.
