Theo báo cáo từ Axios, giám đốc AI của Meta, Alexandr Wang, đã viết trong một bản ghi nhớ gửi nhân viên hôm thứ Tư rằng công ty sẽ cắt giảm khoảng 600 việc làm từ phòng thí nghiệm siêu trí tuệ của mình.
Meta từ chối bình luận nhưng nói với TechCrunch rằng báo cáo của Axios là chính xác.
Khi Meta, OpenAI, Anthropic, Google và các công ty khác chạy đua xây dựng các hệ thống AI mạnh mẽ nhất, Meta đã có một mùa hè bận rộn trên mặt trận tuyển dụng. Công ty đã thu hút hơn 50 nhà nghiên cứu từ các đối thủ cạnh tranh bằng cách đưa ra các gói trả lương hàng triệu đô la, mặc dù Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman tuyên bố rằng “không ai trong số đó [OpenAI’s] những người tốt nhất” đã nhận lời đề nghị.
Wang viết trong bản ghi nhớ gửi nhân viên: “Bằng cách giảm quy mô nhóm của chúng tôi, sẽ cần ít cuộc trò chuyện hơn để đưa ra quyết định và mỗi người sẽ chịu trách nhiệm nhiều hơn cũng như có nhiều phạm vi và tác động hơn”.
Dòng suy nghĩ này phù hợp với “năm làm việc hiệu quả” gần đây của Meta — một cách rõ ràng hơn để mô tả tình trạng sa thải hàng loạt của công ty. Vào thời điểm đó, Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg đã nói với nhân viên rằng “gọn gàng hơn thì tốt hơn”.
Bây giờ, có vẻ như Meta không giảm số lượng nhân viên tổng thể của mình xuống nhiều mà thay vào đó, họ đang tổ chức lại các nỗ lực của mình. Công ty tuyên bố rằng hầu hết những người bị ảnh hưởng ngày hôm nay sẽ có thể tìm được một công việc khác trong Meta.
